ETI-Base Code voor GraphicWorld
Bij GraphicWorld geloven we in de kracht van creativiteit, kwaliteit en betrouwbaarheid. We streven ernaar om een ervaren en inspirerende partner te zijn voor onze klanten, door samen opvallende promotiematerialen en verpakkingen te ontwikkelen. In lijn met onze kernwaarden hechten we groot belang aan ethisch, duurzaam en respectvol zakendoen.
Deze ETI-base code dient als leidraad voor onze interne en externe partners en wordt gedeeld om onze inzet voor eerlijke en veilige werkomstandigheden en milieuvriendelijkheid te benadrukken.
1. Vrijwillige arbeid
GraphicWorld ondersteunt uitsluitend vrijwillige arbeid. Gedwongen of verplichte arbeid, in welke vorm dan ook, wordt niet getolereerd. Werknemers hebben het recht om hun dienstverband vrij te beëindigen na een redelijke opzegtermijn.
2. Respect voor vrijheid van vereniging
Wij respecteren het recht van onze werknemers om vakbonden op te richten of eraan deel tenemen, en om collectieve onderhandelingen te voeren. Wij werken conform de afspraken die in het Grafisch CAO zijn vastgelegd.
3. Veilige en hygiënische werkomstandigheden
GraphicWorld zorgt voor een veilige en gezonde werkomgeving. Dit omvat:
Regelmatige veiligheidscontroles van apparatuur en faciliteiten.
Het beschikbaar stellen van persoonlijke beschermingsmiddelen indien nodig.
Het geven van training op het gebied van veiligheid en gezondheid.
4. Geen kinderarbeid
GraphicWorld houdt zich strikt aan de wettelijke leeftijdsgrenzen voor werk. Kinderarbeid wordt niet getolereerd. Werknemers onder de 18 jaar zullen geen gevaarlijk werk of nachtdiensten verrichten.
5. Eerlijke lonen
Onze werknemers ontvangen een eerlijk loon dat ten minste voldoet aan de minimumloonvereisten zoals vastgesteld in het Grafisch CAO. Daarnaast waarborgen wij tijdige en volledige betaling van salarissen.
6. Redelijke werktijden
GraphicWorld hanteert een beleid van redelijke werktijden, in lijn met de bepalingen van het Grafisch CAO. Overuren worden beperkt en eerlijk gecompenseerd.
7. Gelijke kansen en geen discriminatie
Wij bieden gelijke kansen aan al onze werknemers en kandidaten. Discriminatie op basis van leeftijd, geslacht, etniciteit, religie, handicap, seksuele geaardheid of enige andere grond wordt niet geaccepteerd.
8. Milieuvriendelijkheid
GraphicWorld is toegewijd aan het minimaliseren van haar ecologische voetafdruk. Wij zetten ons in voor:
Het verantwoord gebruik van grondstoffen.
Het verminderen van afval en het bevorderen van recycling.
Het kiezen van milieuvriendelijke materialen en processen waar mogelijk.
9. Naleving en monitoring
De naleving van deze code wordt intern gemonitord door de eigenaar van GraphicWorld. Wij moedigen werknemers en partners aan om elke schending van deze code direct te rapporteren, zodat passende maatregelen genomen kunnen worden.
Communicatie
Deze ETI-base code wordt gedeeld:
Intern: via e-mail en het mededelingenbord.
Extern: via onze website, om transparantie naar klanten, leveranciers en andere belanghebbenden te waarborgen.
GraphicWorld zet zich in om een ethische en duurzame partner te zijn voor zowel klanten als werknemers. Samen bouwen we aan een toekomst waarin creativiteit en kwaliteit hand in hand gaan met respect voor mens en milieu.
Voor vragen of meldingen met betrekking tot deze code kunt u contact opnemen via onderstaande button.